Se espera que la escasez de trabajadores extranjeros continúe

Algunas de razones de la actual escasez de trabajadores son la burocracia en las visas para personal extranjero y la pandemia de covid-19.

Al salir de los meses de invierno, los empresarios se prepararon para que el personal regresara y se preparara para la ajetreada temporada de verano, ya que los turistas se dirigían a las ciudades de playa, los parques de atracciones y los complejos turísticos tras un año devastador. En cambio, algunos trabajadores optaron por no regresar, lo que puso de manifiesto la escasez de personal laboral en todo Estados Unidos.

«Hay una nueva sensación de urgencia al respecto», dijo Neil Bradley, vicepresidente ejecutivo y director de políticas y jefe de promoción estratégica de la Cámara de Comercio de Estados Unidos. «Era un problema antes de la pandemia. Es una crisis ahora que estamos saliendo de la pandemia».

Los complejos turísticos que se preparan para la temporada de invierno tomaron nota.

En las últimas semanas, Sugarbush anunció el aumento del salario mínimo y la ampliación de las prestaciones para atraer a los trabajadores estadounidenses. Aun así, el centro turístico tendrá que complementar su plantilla con personas del extranjero, un proceso que se ha visto obstaculizado por los retrasos que provocan la pandemia de coronavirus y el aumento de la demanda.

«Uno de los problemas actuales es que todo este proceso se está demorando un poco más, ya sea porque las embajadas están cerradas o porque el horario y el personal son limitados», dijo John Bleh, director de relaciones públicas y comunicaciones de Sugarbush. «Todo este proceso se retrasó».